2018/01/30

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無意味に運命共同体を形成するのがここの社風なのはわかった

だが、オッサン

あんたがどれだけ有休とか代休とかがあって、それを未だに使っていない

そんなことは知ったことではない

それを退職に伴って有休消化できない理由にするのはおかしくないか?

工場長である自分は使っていないのに、なぜヒラのおまえが率先して使うのだ?
とでも言いたげなツラしてやがるが

そもそも有休は働く側の権利ではないのか?

オレは少なくともそれを行使するだけの義務は果たしているだろ?


入社してから無遅刻無欠勤なのだから

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